企業(yè)文化
【企業(yè)精神】: 堅(jiān)持不懈
【經(jīng)營理念】: 誠實(shí)、注意和睦、公私分明
【目 標(biāo) 論 】: 團(tuán)結(jié)一致,奮發(fā)向上
【環(huán) 境 論 】: 努力改進(jìn)經(jīng)營管理、發(fā)明新技術(shù)
【客 戶 觀 】: 顧客第一
【人 才 觀 】: 發(fā)掘新人才,給別人一個(gè)機(jī)會(huì),同時(shí)給自己一個(gè)機(jī)會(huì)
【成 本 觀 】: 精細(xì)管理,成本第一
【學(xué)習(xí)理念】: 時(shí)間每一分鐘在轉(zhuǎn)動(dòng),人也應(yīng)該每天進(jìn)步一點(diǎn)
【行動(dòng)理念】: 光說不做假把式,用眼、用心用行動(dòng)去創(chuàng)造才是真功夫
【創(chuàng)新理念】: 獨(dú)一無二,打造自己的特色
【團(tuán)隊(duì)理念】: 親如一家,勝利是最重要的
【以人為本】
以人為本就既要尊重人性,又要發(fā)揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發(fā)揮潛能就是充分發(fā)揮員工的潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。民味餐飲鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競爭,同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)公平。
【一個(gè)人做不成企業(yè)】
鼓勵(lì)員工自覺地融入團(tuán)隊(duì)中,依靠團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展,培養(yǎng)自覺協(xié)作與溝通的能力和習(xí)慣。在林記餐飲,自私的、本位的、不協(xié)作的員工不受歡迎的,也是沒有前途的。
同甘共苦、患難與共是民味文化的傳統(tǒng),也是民味強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)凝聚力的集中體現(xiàn)。
【簡言之就是敬業(yè)、愛家、修身】
員工對自己負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé)。
企業(yè)對社會(huì)負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé)。
民味餐飲的價(jià)值觀是做有責(zé)任感的企業(yè),對員工、合作者與社會(huì)負(fù)責(zé)任,并在企業(yè)經(jīng)營中努力讓他們感到滿意。
【企業(yè)對員工的責(zé)任】
企業(yè)保持長久穩(wěn)定的發(fā)展,努力為員工創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定長久的發(fā)展平臺(tái),讓員工受益。
民味領(lǐng)導(dǎo)人具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,能夠帶領(lǐng)員工健康地發(fā)展。
【企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任】
企業(yè)在不斷地發(fā)展過程中,努力為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
【員工對企業(yè)的責(zé)任】
兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待自己的本職工作。
倡導(dǎo)員工的責(zé)任感和使命感,積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中,為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
【員工對家庭的責(zé)任】
強(qiáng)調(diào)家庭責(zé)任感,尊老愛幼,對家庭負(fù)責(zé)。
【為客戶提供健康的產(chǎn)品,并積極倡導(dǎo)健康的生活理念】
民味一直致力于為合作者提供健康的飲食,創(chuàng)造健康的生活。食堂承包、食堂托管、蔬菜配送、餐飲管理、松江盒飯配送、蔬菜副食品配送等引領(lǐng)新興健康生活的各項(xiàng)服務(wù),是民味始終堅(jiān)持的方向和目標(biāo),民味不會(huì)選擇盈利但不利于消費(fèi)者健康的產(chǎn)品。
民味創(chuàng)造條件與環(huán)境,使民味員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是民味公司所倡導(dǎo)的,舉辦豐富多彩的體育活動(dòng)更是民味的傳統(tǒng)。
民味擁有健康的機(jī)制,以保證長期生存和發(fā)展。